Semejanzas - Diferencias

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

SEMEJANZAS

Aspecto	Descripción
FINALIDAD	Ambas buscan en los máximo la coordinación de recursos humanos y materiales, persiguiendo un objetivo.
ÁMBITO DE ACCIÓN	Trabajan e intervienen en la sociedad teniendo como núcleo al ser humano.
PSICOLOGÍA	Involucra derechos humanos, economía, sociología.
FUNCIÓN	-Detecta Necesidades. -Pronosticar logros. -Especificar Objetivos. -Establecer canales de mando y comunicación. -Lograr desarrollo continuo.
PLANEACIÓN	-Las dos planean necesidades. -Cuantifican recursos. -Determinan objetivos. -Establecen políticas. -Presupuestan acciones.
ORGANIZACIÓN	-Determinan funciones. -Describen cargos. -Establece organización departamental.
SOCIAL	Personal que hace posible el funcionamiento de la organización social.
DIRECCIÓN	Ejerce funciones de coordinación, autoridad, comunicación y asesoría.

DIFERENCIAS

Organización Educativa	Organización Comercial
Tiene como Objetivo Servir a la Comunidad.	Tiene objetivo con fines de lucro.
Enfatiza en la responsabilidad con los estudiantes.	Tiene mayor énfasis en la Normatividad.
Creada para satisfacer las necesidades sociales.	Creada por acuerdo entre particulares.
Las Ganancias no son económicas sino de construcción de sociedad.	Los inversionistas esperan que la empresa sea administrada en su propio beneficio y les provea de ganancias que posteriormente puedan ser distribuidas.
No acepta los cambios con facilidad.	Utiliza eficientemente los métodos y técnicas de la ciencia administrativa.
El personal de una institución generalmente está sometida a cambios e influencias políticas.	El personal es estable según las necesidades.
Cuando las instituciones gastan los recursos, debe recurrir a contribuciones adicionales de los inversionistas para poder continuar sus operaciones.	A través de las ventas de los productos o servicios.la empresa recupera los costos y así mantiene y acrecienta el capital para continuar sus operaciones.
Estas entidades dependen de la contribución del gobierno nacional, departamental y municipal para poder tener recursos disponibles.	Las empresa comerciales dependen de los aportes sociales y del producto de los ingresos para tener recursos en su caja.
Estas organizaciones son controladas por el estado o por los municipios.	Es una empresa de prioridad de particulares o controlada por ellos.
La comunidad puede tener participación en ellas.	En principio no hay participaciones de control o de la propiedad gubernamental.
Las pocas ganancias son canalizadas ya sea hacia la empresa o se van a las áreas del gobierno.	Se dispersan los beneficios entre los propietarios o accionistas.
El ministerio de educación tiene la palabra sobre los directivos de las instituciones y las principales decisiones políticas.	La empresa comercial está dirigida por sus propietarios y las decisiones las puede tomar el consejo administrativo.
Estas empresa no interesan a los inversores, pero la sociedad no puede funcionar sin ellos.	Se ve obligada a innovar y mantener feliz al consumidor o corre el riesgo de salir del negocio.
Puesto que no hay competencia, no hay necesidades urgentes en estas empresas para atender a los consumidores o para la Innovación. Aumentando el potencial para la in eficiencia.	La motivación con fines de lucro aumenta la búsqueda del beneficio en la sociedad.